山东钢铁集团滚球临港有限公司招聘简章
时间：2021-04-01浏览：
一、公司简介
山东钢铁集团滚球临港有限公司位于山东省临沂市临港经济开发区，注册资本80亿元，由山东钢铁集团有限公司和滚球下注 有限公司共同出资设立的混合所有制企业，出资双方均为“中国500强企业”。
公司规划建设年产600万吨精品钢及配套焦化、精细化工及氢能源开发利用项目，为山东省重点建设项目。项目坚持高起点、高实用的设计理念和定位，以绿色、智能、低碳为方向，在设计、施工和智能化配套上，与中冶赛迪、中冶长天、中冶华天和上海宝冶形成全面战略合作关系，实现了全系统、全流程的智能化控制。从项目建设到投产运营，聘请麦肯锡团队进行全程辅导，围绕工艺优化、环保提升、产业链延伸等方面进行全过程支持。项目采用国际领先的智能化冶炼装备和工艺，投产后人均年产钢量可突破1800吨。
公司“十四五”的发展定位为：以效能提升为总抓手，坚持精益运营、精益智能提升，实现高质量发展；坚持人力资源变革，打造人岗匹配的高品质团队，在全国同行业实现效率效能领先，在全国同行业实现员工收入领先。
优秀的人才是实现企业战略目标和持续稳健发展的基础，根据企业发展需要，现面向社会招才纳士，广纳各类人才，成就共同事业，实现共同梦想。
二、招聘职位、基本要求及薪酬待遇
（一）炼铁工序
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序号 |
车间 |
招聘岗位 |
主要职责 |
岗位要求 |
月薪酬水平 |
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1 |
原料 |
原料 调控工 |
负责原料各生产工序之间的组织协调及卸料、供料、混配系统、除尘及无人化料场流程监控。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
7500-9000 |
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2 |
料机工 |
负责堆料、取料，刮板机、抛料车操作，负责上料流程及本岗位设备的点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业， 有本岗位工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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3 |
原料 皮带工 |
负责皮带跑偏调整、翻车台翻车，负责本岗位皮带机等设备的点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
6500-7500 |
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4 |
维修 |
维修电工 |
负责电气设备的点巡检以及保养维护；负责电气设备的检修、抢修、技改等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气自动化相关专业，有1年及以上维修工作经验，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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5 |
点检电工 |
负责电气设备的点检、维护；负责机械运行设备的抢修、改善等。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气自动化相关专业，有1年及以上电工工作经验。具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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6 |
维修钳工 |
负责机械设备的点巡检以及保养维护；负责机械设备的检修、抢修、技改等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，钳工、机械制造、机电一体化相关专业，有1年及以上维修工作经验，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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7 |
烧结 |
球团 造球工 |
负责检测生球强度、造球缓冲仓料位控制等；负责本岗位设备的点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有球团生产工作经验者优先。 |
7500-8500 |
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8 |
球团链篦机工 |
负责布料、链篦机设备操作以及设备点检、润滑紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有球团生产工作经验者优先。 |
7500-8500 |
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9 |
球团矿槽工 |
负责球团外排放料，负责成品料仓料位控制及皮带设备相等点检维护保养。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有球团生产工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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10 |
球团烘配工 |
负责烘干炉、配料室设备操作；负责本岗位设备点检、维护。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有球团生产工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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11 |
球团调控工 |
负责球团各生产工序之间的关联，负责球团主控岗位参数调整与控制操作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有球团生产工作经验者优先。 |
7500-8500 |
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12 |
烧结主抽风机工 |
负责烧结主抽风机操作；负责本岗位设备点检、维护。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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13 |
看火工 |
根据烧结工艺需要，将混合料经布料点火，温度控制，产出强度高、粒级稳定、氧化亚铁合格的烧结矿。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
8500-10000 |
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14 |
烟气净化工 |
负责活性炭脱硫脱硝工艺操作以及本岗位设备点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，环境工程等相关专业，有1年及以上脱硫脱硝脱硝工作经验者优先。 |
7000-8500 |
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15 |
冷却筛分工 |
负责成品供料、调整振筛振幅作业，负责烧结矿成品转鼓、筛分粒度控制；负责本岗位设相关设备的点检、维护。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
7000-8500 |
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16 |
混合工 |
负责混合机启停、四辊间隙调整作业；负责烧结混合料水分控制及燃料破碎；负责本岗位关设备的点检、维护。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有本岗位工作经验者优先。 |
7000-8500 |
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17 |
微粉 |
微粉立磨工 |
负责立磨设备操作、工艺控制及设备点巡检。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有钢渣处理工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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18 |
微粉调控工 |
负责微粉各生产工序之间的关联及上料、发货组织，对热风炉、立磨、上料岗位工艺控制。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有钢渣处理工作经验者优先。 |
7000-8000 |
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19 |
微粉热风工 |
负责对热风炉岗位工艺控制以及设备点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有热风炉工作经验者优先，持煤气证。 |
7000-8000 |
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20 |
微粉上料工 |
负责皮带跑偏调整及皮带上料，负责本岗位皮带机等设备的点检、润滑和紧固。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金/矿物加工等相关专业，有钢渣处理工作经验者优先。 |
7000-8000 |
（二）炼钢工序
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序号 |
车间 |
招聘岗位 |
主要职责 |
岗位要求 |
月薪酬水平 |
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1 |
转炉 车间 |
石灰窑维修工 |
负责石灰窑设备点检、润滑、定修，下线备件修复、验收、车间故障处理、隐患处理、现场改善。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械等相关专业，有3年以上钳工工作经验，具有石灰窑设备维修工作经验者优。 |
8000-9500 |
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2 |
转炉 车间 |
司窑工 |
负责石灰质量检验、工艺控制、窑温控制、在线监测控制、熟练煤气加压机操作及应急处理、除尘设备及窑体点检、清扫等。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机电等相关专业，有2年以上麦尔兹窑工作经验（O型双膛窑），具有煤气操作证者优先。 |
7500-8500 |
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3 |
电气 车间 |
电工 |
负责炼钢转炉、连铸、天车电气设备的大中修、定修、抢修、上下线设备的维护保养、设备专业巡检，确保设备稳定运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气等相关专业，有3年以上电工工作经验，具有高低压电工证，具有转炉、连铸、天车等电气自动化工作经验者优先，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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4 |
机修 车间 |
钳工 |
负责炼钢转炉、连铸等机械设备的大中修、定修、抢修、上下线设备的维护保养、设备专业巡检，确保设备稳定运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械等相关专业，有3年以上钳工工作经验，具有转炉、连铸设备维修工作经验者优，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
（三）轧钢工序
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序号 |
车间 |
招聘岗位 |
主要职责 |
岗位要求 |
月薪酬水平 |
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1 |
天车车间 |
天车工 |
负责钢坯卸车、钢坯码垛、钢材吊运发货，所在区域天车点检。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械等相关专业，有行车工作经验者优先。 |
7500-8500 |
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2 |
加热炉 车间 |
加热运行工 |
负责钢坯装炉、上料、调火、出钢等工作，负责当班设备点检。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械等相关专业，经验不限。 |
8000-9000 |
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3 |
生产准备车间 |
装配工 |
负责轧机装配、维修，轧线轧机设备点检等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，材料成型/机械/电气等专业，经验不限。 |
7500-8500 |
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4 |
电气车间 |
运行电工 |
负责电气设备的维护、保养、点检等工作。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，电气等相关专业，有电气工作经验者优先，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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5 |
机修车间 |
维修钳工 |
负责机械设备的维护、维修保养、点检等工作；负责下线备件的维修。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，机械专业，2年以上工作经验；中专学历须3年及以上工作经验；40岁以内，有电工证等证件；钢铁企业工作经验者优先，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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6 |
机修车间 |
运行钳工 |
负责所在轧线的设备维护、保养、点检等工作。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，机械等相关专业，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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7 |
机修车间 |
加热钳工 |
负责加热炉设备维护、维修、保养等工作。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，机械等相关专业，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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8 |
机修车间 |
水泵钳工 |
负责水系统设备维护、维修、保养、点检等工作。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，机械等相关专业，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
|
9 |
机修车间 |
天车钳工 |
负责天车设备维护、维修、保养、点检等工作。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，机械、电气等相关专业，有电工证者优先，具备机电仪基本技能，有多个技能证书者优先。 |
8000-9500 |
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10 |
机动 设备科 |
泵站运行工 |
负责监控水温、水压的调整；负责水系统设备点检等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，经验不限。 |
7000-7500 |
（四）动力/能源工序
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序号 |
车间 |
招聘岗位 |
主要职责 |
工作经验 |
月薪酬水平 |
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1 |
运行 车间 |
制氧工(内操) |
负责制氧机、汽轮机和空压机系统操作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，首选深冷专业，其次为热能动力专业，具有实际空分操作经验5年以上。 |
8500-9500 |
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2 |
运行 车间 |
制氧工(外操) |
负责制氧机、汽轮机和空压机现场设备点巡检和设备日常维护工作，确保设备正常运行。 |
8500-9500 |
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3 |
运行 车间 |
BPRT运行工 |
根据高炉工序需求，负责调整BPRT、风机运行和设备的点检、巡检、日常维护等工作，确保设备正常运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，热能动力专业，3年以上高温高压以上汽轮机运行、TRT发电运行经验。 |
7000-8500 |
|
4 |
运行 车间 |
煤气操作工 |
负责煤气转供，确保用户使用安全、连续、稳定的转炉煤气，并保障煤气柜重大危险源稳定运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金动力等相关专业，工业煤气岗位三年以上工作经验。 |
7000-8500 |
|
5 |
运行 车间 |
运行高压电工 |
负责电气设备点巡检、维护保养和倒闸操作、异常及故障处理，确保供电安全。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气、高压变配电等相关专业，3年以上电气工作经验，具有高低压电工证，具有钢铁电气自动化工作经验者优先。 |
7000-8500 |
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6 |
运行 车间 |
化验 |
负责除盐水、锅炉水汽、脱盐水、循环水的定期化验，并根据分析结果指导各车间通过参数调整，确保各水系统运行正常。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，化学工艺、化学工程等专业，从事化验岗位三年以上经验。 |
6500-7500 |
|
7 |
运行 车间 |
煤气防护工 |
负责公司煤气系统安全及煤气主管网设备的维护，保障煤气系统安全稳定运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，冶金动力等相关专业，工业煤气岗位三年以上工作经验。有消防员工作经验优先考虑，且无学历要求。 |
7000-8500 |
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8 |
维修 车间 |
钳工 |
负责各区域设备维护保养、二级点检、大中小修及技改等作业，确保区域内设备安全稳定运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械相关专业，有钳工基础，3年以上相关工作经验。 |
7500-9500 |
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9 |
维修 车间 |
电修高压电工 |
根据公司用电需求，负责电气设备调试及维护保养、检修、试验工作，确保供电稳定。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气、高压变配电等相关专业，3年以上电气工作经验，具有高低压电工证，具有钢铁电气自动化工作经验者优先。 |
8000-10000 |
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10 |
维修 车间 |
试验高压电工 |
负责各项试验、电气设备点检、维护、保养、维修的检查。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，电气、高压变配电等相关专业，3年以上电气工作经验，具有高低压电工证，具有钢铁电气自动化工作经验者优先。 |
8000-10000 |
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11 |
维修 车间 |
仪表工 |
根据生产需求，负责厂部自动化仪表的管理工作，为生产设备的安全、稳定运行提供保障。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，仪表自动化等相关专业，3年以上仪控自动化工作经验，具有钢铁自动化仪表工作经验者优先。 |
7000-8500 |
（五）物流运输工序
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序号 |
车间 |
招聘岗位 |
主要职责 |
工作经验 |
月薪酬水平 |
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1 |
汽车运输车间 |
铲车司机 |
负责外来汽运原料装车；煤渣、水渣大块装车，炼铁炉前和炼钢散装料上料等；石灰石取样卸车、炼钢造球等。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，有铲车驾驶经验。 |
7000-8500 |
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2 |
铁路运输车间 |
机车维修工 |
负责内线机车整备，辅修及外线机车的整备，铁水车辆维修。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，内燃机制造与维修等相关专业，有机车车辆维修经验者优先。 |
7500-9500 |
|
3 |
铁路运输车间 |
调运员 |
负责接收调车作业计划并向火车司机传达作业指令，观察前方进路及道口栏木机的起落；并负责罐车的日常点检。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，经验不限。 |
7000-8500 |
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4 |
汽车运输车间 |
收料 （含合金） |
负责煤、焦、溶剂、外矿、合金的收料、合金上料等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，经验不限。 |
6500-7500 |
|
5 |
汽车运输车间 |
翻斗/吸排车司机 |
负责铁前物料、铁后物料、污泥、除尘灰的倒运。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，B2驾驶证，有翻斗车驾驶经验。 |
7000-8500 |
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6 |
汽车运输车间 |
半挂司机 |
负责盘螺、螺纹、火运合金的倒运。 |
35周岁及以下，初中及以上学历，专业不限，A2驾驶证，有半挂车驾驶经验。 |
7500-9000 |
|
7 |
铁路运输车间 |
线路工 |
负责线路维修和定点区域内线路的点检、隐患处理。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，有火车线路维护工作经验者优先。 |
7000-8500 |
|
8 |
汽车运输车间 |
汽车维修工 |
负责汽运车辆改造、汽车故障维修等。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，汽车维修等相关专业。 |
7500-9500 |
|
9 |
仓储管理科 |
仓库保管员/备件检验员 |
负责进厂物资质量检查，负责仓库日常出库入库账物盘点等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，不限专业，经验不限。 |
6000-7500 |
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10 |
物流配送科 |
物流配送员 |
负责原燃料进厂和钢材外发的车辆组织。 |
35周岁及以下，专科及以上学历，物流相关专业优先，经验不限。 |
6500-8000 |
|
11 |
铁路运输车间 |
电工 |
负责翻车机自动化设备的点检、维护工作。 |
专科及以上学历，电气专业，2年以上工作经验；中专学历须3年及以上工作经验；35岁以内，有电工证等岗位相关证件；有线路微机联锁、翻车机自动化工作经验人员优先。 |
7500-9500 |
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12 |
铁路运输车间 |
钳工/液压 |
负责翻车机设备点检，维修工作。 |
机械/液压专业，专科及以上学历，2年以上工作经验；中专学历须3年及以上工作经验；35岁以内，有翻车机设备维护工作经验人员优先。 |
7500-9500 |
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13 |
钢材发运车间 |
发货员 |
负责钢材存货、发货、车辆安排以及库存核对等工作。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，不限专业，经验不限。 |
6500-8000 |
|
14 |
铁路运输车间 |
火车司机 |
负责机车操纵作业，机车日常点检、润滑和保养，确保机车正常运行。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，内燃机车驾驶等相关专业，火车驾驶证（正本）。 |
8000-9500 |
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15 |
铁路运输车间 |
翻车机运行工 |
负责翻车机提钩、正钩，查看物料料种，观察空线推车机与车皮是否脱离；负责仓下皮带巡检和卫生清理；负责2台翻车机下料口放料、汽车受料槽放料及联系上下游流程。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，机械/机电一体化等相关专业优先，经验不限。 |
7000-8500 |
（六）原燃物料取样岗位
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序号 |
车间/科室 |
招聘岗位 |
主要职责 |
工作经验 |
月薪酬水平 |
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1 |
物料管控 |
取样工 |
进厂原燃物料、合金辅料的取样工作及表观质量检查。 |
35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，经验不限。 |
7500-8500 |
三、福利待遇
（一）入职缴纳七险两金（五险按照上年实际平均工资为基数缴纳，住房公积金缴纳比例为单位12%、个人12%，公司为员工另行购买二险一金的商业保险）；
（二）全体员工享有超额利润激励（年终奖），一线员工人均年收入不低于12万元；
（三）公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期（探亲假500公里以上员工，可报销往返路费)；
（四）免费提供住宿（配有空调、热水器、洗衣机、wifi等，可拎包入住）；
（五）公司设有子女助学金、爱心互助基金等，为子女就学、困难职工提供基础保证。
四、联系方式
公司地址：山东省临沂市临港经济开发区
联系方式：0534-5759711 15688803579（微信同步）乔经理 /15666008055（微信同步）李经理
五、工作流程: 投递简历→筛选简历→公司预约面试→公司组织面试→公司录用审批→岗前职业健康体检→入职签订劳动合同→岗前安全等培训→集团本部岗位培训→正式上岗工作
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